小丁男友视频免费剧情介绍:

如果达到了这种理想的状态，属下必然是情绪高涨，并且能够充分地发挥其工作能力，以达到你的要求，属下也因此得到了充实感和满足感。即使工作迫在眉睫，也能从容不迫地完成。人不是简单的工具，更不是机器，企业管理需要人性化，尊重员工的个性，要富于人情。只有这样，才能激发员工对工作的热情，发挥他们积极性、主动性、创造性。当然，要想最大限度地发挥每位想进取的员工的积极性、主动性、创造性，那还需要激将的配合。
用激将法，唤起下属的自尊心。你可以对下属说：“这种工作很难办，我看算了！再去另外安排别人吧！”“这种工作恐怕只有李某才能完成好！你说是吗？”对方若是自尊心强的人，肯定会不服气地说：“这种工作对我来说也是小菜一碟，我相信自己会比××做得更好！”但如果下属是个毫无实力只会吹牛皮的人，你则不能让他负责这项工作。你在运用这些方法激起下属的意志力而使他听命于你的策略时，你首先要认同对方的立场和想法，并给予高度的评价与信赖。避免使用欺骗等卑劣的手段，从而使下属自愿地为你效劳。