港片海洋公园剧情介绍:
(二)正确对待傲慢型上级
傲慢型上级脾气暴躁,自认为高高在上,手握“生杀大权”,因而往往把下属当做佣人看待。这种领导总是威风八面、架子十足,不仅口气粗暴,而且言辞也充满悍气。
应当说,这样的上级的作风,是需要批评的。不过,同这种上级领导相处,副职领导应注意以下几点:
1.以迂为直,绵里藏针
副职领导要避开不利条件下的冲突,只有巧妙周旋勿使有变,刚内柔外,绵里藏针,备而后动,方能一举成功。当然,上级领导并非是敌人。但对付锋芒毕露的上级领导,这无疑是有效的战略。
当副职受到上级领导批评时,无论批评是对是错,千万不要与他当面冲撞,任何解释和分辩只能使双方的关系进一步恶化。对于领导批评错了的地方,应该等他怒气消尽后再找机会解释。
同样,如果副职和上级领导就某一问题产生分歧时,据理力争是最愚蠢的方法。你应以迂为直,用商量的口气试着同上级领导交谈,变自己的想法为上级领导的想法,到最后使上级领导这样认为:“我原本也是这样想的。”
达到这种效果,才是最为高明的。通常副职的建议也会被“一把手”采纳。