港片海洋公园剧情介绍:

（二）正确对待傲慢型上级
傲慢型上级脾气暴躁，自认为高高在上，手握“生杀大权”，因而往往把下属当做佣人看待。这种领导总是威风八面、架子十足，不仅口气粗暴，而且言辞也充满悍气。
应当说，这样的上级的作风，是需要批评的。不过，同这种上级领导相处，副职领导应注意以下几点：
１．以迂为直，绵里藏针
副职领导要避开不利条件下的冲突，只有巧妙周旋勿使有变，刚内柔外，绵里藏针，备而后动，方能一举成功。当然，上级领导并非是敌人。但对付锋芒毕露的上级领导，这无疑是有效的战略。
当副职受到上级领导批评时，无论批评是对是错，千万不要与他当面冲撞，任何解释和分辩只能使双方的关系进一步恶化。对于领导批评错了的地方，应该等他怒气消尽后再找机会解释。
同样，如果副职和上级领导就某一问题产生分歧时，据理力争是最愚蠢的方法。你应以迂为直，用商量的口气试着同上级领导交谈，变自己的想法为上级领导的想法，到最后使上级领导这样认为：“我原本也是这样想的。”
达到这种效果，才是最为高明的。通常副职的建议也会被“一把手”采纳。